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有效教学读后感,有效教学读后感精品7篇,有效教学读后感(集合9篇)

有效教学读后感

  • 有效教学读后感精品7篇

    在这种情况下,你是否正在为写作品的读后感而苦恼呢?作者的作品给读者们留下了深刻的印象。此时,通过撰写读后感来记录情感和体会无疑是最理想的方式。关于“有效教学读后感”这个话题,我想分享一些我自己的看法。如果我的回答对你有所帮助,请记得收藏以便下次查看!

    有效教学读后感(篇1)

    读了《有效教学十讲》一书,真的让我从中领会了许多知识,让我获得了许多感悟。读完后,我发现自己的教育理念实现了飞跃。

    什么是有效的教学呢?既促进学生发展又促进教师自我成长的教学,才是有效的教学。

    当学生已经能够阅读教材和思考的时候,也就是进入“相对独立”和“基本独立”学习阶段的时候,要先让他们自己去阅读和思考。当然,这时只靠学生自己读书和还不能解决全部问题,所以,教师的教学依然是重要的,但是,教师一定要针对学生独立学习中提出和存在的问题进行教学,这就是教学的针对性。没有针对性的教学就是一般化的教学,一般化的教学是低效的,甚至是无效的教学。需要强调的是,在针对学生独立学习中存在的问题进行教学的时候,教师也不是包办代替,而是要继续注重发挥学生学习潜能和学生的集体智慧。这条规律告诉我们:当学生处于相对独立和基本独立的学习阶段,具有一定的独立学习能力的时候,必须先学后教。这是教学的一条规则、规律,而不是一种可以采用也可以不采用的方式、方法。

    一切教学都必须从学生实际出发,根据学是的原有知识状况进行教学。这也是教学的一条规则、规律,而不是教学的一种方式、方法。泛泛来谈,这条规律似乎涵盖了前两条规律的内涵,但是,我们在这里要特别强调它的独特内涵和意蕴。美国著名教育心理学家奥苏伯尔曾经提出这样的命题:“如果我不得不将所有的教育心理学原理还原为一句话的话,我将会说,影响学习的最重要因素是学生已经知道了什么,根据学生原有的知识状况进行教学。”这条规律告诉我们,新知识的教学必须基于学生的原有知识,所谓温故知新。没有“故”哪儿来“新”?这就是说,学生对新知识的学习是以旧知识为基础的,新知要么是在旧知识的基础上引申和发展起来的,要么是在旧知的基础上增加新的内容,或由旧知重新组织转化而成的。

    有效教学最简单的理解就是不仅让学生学的轻松,老师教的轻松,而且教学效果好。一句话就是又好又快地提高教学质量。从有效教学走向优质教学,也就意味着教师从一般教师走向优秀教师;从普通教师走向教学名师;从经验型教师走向专家型教师。任何课

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  • 有效教学读后感(集合9篇)

    如何写出独特的读后感呢?在作品中描述有特点的情节会让读者感到惊艳。读后感需要聚焦于感点,引用相关材料,简单概述原文内容。编辑为大家精心挑选了一篇内容丰富而深入的文章,相信在读完之后,您会有所收获!

    有效教学读后感(篇1)

    浅谈高中英语有效教学的策略

    【摘 要】在高中英语课堂教学的专题调研后,发现学生学习的积极性、教师教学的实效性都有不同程度的提高,但仍存在一些问题。需要教师给学生语言实践的机会,关注学生的学习;整合多种方教法,实现情景、知识和交际的过程统一;充分利用多媒体的作用;合理加减,活用教材,从而使高中英语能有效教学。

    随着新课改的实施,广大教师和学生主体活动以及课堂内外的教与学活动都发生了显著的变化。学生学习的积极性、教师教学的实效性都有了不同程度的提高,但依然存在着较多的问题。首先,在教学理念上,有不少教师滞留在传统教学的层面,围绕高考要求转,高考考什么,就教什么。对学生的教学要求更多的是考纲要求,而不是以《课程标准》为准。其次,在教学方法上,还有不少教师注重知识量的过密的输入,用语言做事,完成任务型教学的相应措施不配套、不到位。第三,在教学手段上,依然“一根粉笔一张嘴”。现代化的教学媒体等设备缺乏或不能得到有效的综合运用。针对调研中所发现的`一些问题,笔者认真研读《英语课程标准》,认为要进行有效的高中英语教学应注意以下几点:

    教师首先要切实转变观念、转变角色、转变功能。从用好教材中的素材做起,构建以学生为中心和活动为中心的新课堂。结合学生生活实际,让学生学有所用,在语言实践中培养学生运用英语的能力,激发学生乐学兴趣,思考并解决问题,培养学生思维的广阔性、灵活性和创新性,真正变英语教师为英语教育工作者、教学组织者、设计者和指导者。我教人教版高一英语unit 7 cultural relics中的reading a city of heroes的话题是英雄城。通过对精读课文的学习,学生对文章st petersburg和peter the great的历史和人物有了了解和认同,并会应用where there is a river, there is a city等句式。我结合学生的实际,渐次提问,从八一起义的南昌城到抗日的台儿庄,串讲其他名城和相关人物引导他们深思who made the city great? what plays an importan

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  • 高效教师读后感

    随着生活水平的提高,我会运用到各种各样的范文,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,你也许正需要一些范文作为参考,你不妨看看高效教师读后感,供你参考,希望能帮到你。

    高效教师读后感【篇1】

    书中说,当孩子们怀疑老师没有规矩时,他们很快就会开始违反课堂纪律。没有组织或组织的教师只会考虑讲授课程、讲课、做练习、****和开展课堂活动——而不是课堂管理。当课堂管理不善时,课堂便会混乱无序以及效率低下。

    因此,教师在开学第一周最重要的是要建立教学的一致性和连贯性。一个管理良好的教室是围绕着一套程序和实践而建的。程序和惯例构成了课堂,使各种课堂活动轻松有序。

    掌握课堂,这部分是在能够有效管理课堂的基础上展开的,管理课堂是第一部分,而掌握课堂则是管理课堂的目的。在这一部分中,作者讲述了如何创建一个有效的作业;如何测试学生的学习;如何评价学生的学习;如何提高学生的学习。要创建有效作业,需要完成以下四个步骤:

    一。确定你希望学生完成的任务。用一句话表达一个特定的任务。给每个学生一份学习报告。向学生展示目标或让学生带回家。关于测验我也矫正了自己之前的一些不太正确的观点:教师的主要角色不是给学生打分,教师的主要角色是帮助每位学生达到他们各自最高的学***。

    为了让学生成功地学习,最好使用学习和标准参考测验,而不是用简单的分数来测试孩子。

    通过对这本书的学习,我得到了很多启发,纠正了自己一些不正确的观念,明了了自己存在困惑的地方,同时也为我今后的工作指明了方向,尽自己的最大努力成为一名高效能的教师!

    高效教师读后感【篇2】

    随着时代的进步和社会的发展,对教师专业素质的要求也越来越高。在教学设备上,它不再是黑板、粉笔和简单的教鞭工具。相反,它现在是一个生动有趣的教学课件,一个简单方便的投影仪和一台让人大开眼界的电脑。在教学角色上,教师不再处于主导地位。

    它以学生为主体,体现学生与学生的互动、师生的互动、共鸣与学习,促进学生个性的发展。达到生命教育的高境界!那么,在生活中,我们应该为学生树立一个好榜样。

    注意自己的言行举止,温文尔雅谦虚的学习,宽容乐观的生活方式,以及崇高的兴趣爱好。创建怎样的课堂才能教的科学,学生学的轻松,学的趣味又扎实呢?最近,我读了很多学校领导发表的文章,感觉受益匪浅。

    其中印象最深刻的是《高效的关键在于教师》一文,让我对课堂教学有了更加科学全面的认识。

    一、面对课堂中

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  • 绩效教练读后感范例

    随着社会的发展,阅读已经成为我们日常生活中常见的一种文化娱乐方式,许多人深受好书的感染和启发。那么,一篇优秀的读后感应该着重展现出哪个方面呢?本文为您收集了一些关于“绩效教练读后感”的信息,希望能对您有所启发和帮助。

    绩效教练读后感(篇1)

    得益于李品老师赠送一书《绩效教练》,拜读后迫不及待想了解更多,特来于上海参加第一期线下绩能教练高级认证班认证学习。

    第一天金慧英老师的果敢及思维敏捷的表达就吸引了我,首先了解到绩效教练的含义原则,创建多快好省的四字诀,顿觉思维和金老师一样在飞速运转并清晰起来。能够知晓一个企业的价值导向,在正确的时机做正确的事情,真正做到降本增效,对于企业来说是一件有福利的大事。

    另外学习到“以人为核”的理念,对于企业管理的重点要何以待人大于何以用人,强调对人性的了解、理解和发展,关注人的需求,尊重人的价值,促进人的成长。

    接下来通过学习搞懂哪些是战略目标,绩效目标及行动目标。战略目标要有企业使命感,学会问自己:我们是什么,应该是什么,将来应该是什么。

    围绕此目标制定绩效目标,此目标围绕五个方面:具体,可衡量,达成共识,相关,有时限的。smart绩效目标中自己又再次清晰了很多。

    最后是行动目标,有效分解可以让我们直接产出绩效。绩效是做出来的,是行动在创造价值。

    通过这三大块,让整体思路非常明确。而不单单仅做哪一个单项而走错路,并且知道自己应该要走哪个路径从而达成目标。非常感谢金慧英老师的系统逻辑思维及落地方法,让我们管理者快速成长。

    绩效教练读后感(篇2)

    利用周末时间,参加了能量满满的绩效教练课程。本次前来参加课程的目标是学习如何做好绩效教练,学习教练工具方法运用于工作落地。通过认真学习,课程有挺多收获。

    首先,以前对于绩效的理解,我们往往是强调产出的部分,而今天课程把绩效的概念,简明地用公式来表示成成效与付出的代价的比值,提醒我们在关注产出的同时,一定不能忽略为了产出而需要付出的相应代价。将来我将把这一理念应用到企业中。

    其次,绩效原则也是本次一个全新认识。在价值导向上,金老师的总结四个字:多、快、好、省,便于我们掌握记住绩效的价值;系统优先的四个维度和细项,很好地将各模块串联,有了绩效全盘视野;以人为核中的激活个体,以前也一直考虑怎么激活的方式,这次课程帮助我有了全新视野。将来我将牢记绩效原则,以价值导向为线,系统做为方法论,指导我

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有效教学读后感
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